Aristóteles ensina que: “distribuir dinheiro é algo fácil e quase todos os homens têm este poder. Porém, decidir a quem dar, quanto, quando, com qual objetivo e como dar, depende do poder de muitos e nem sempre é tarefa fácil”. A partir deste pensamento de Aristóteles, pretendo achar o diferencial entre dízimo e captação de recursos. São pequenos detalhes que fazem essa diferença.
A ética é uma dimensão que interage em todas as esferas profissionais e tem um papel fundamental na gestão eclesial. Aristóteles já dizia: “A pessoa humana, quando ética, é a melhor dos animais; mas separada da justiça e da ética é a pior de todos”. Veja que a ética dá o sentido e o significado na prática humana. A Igreja, por sua vez, insiste na dignidade da pessoa humana e nas suas relações ética na sociedade, no trabalho e na família. O Reino de Deus se faz presente nos sinais de vida e esperança. Assim, a ética tem um papel preponderante na gestão eclesial.
Gerir pessoas é o principal desafio para a área de Recursos Humanos, certo? Errado! Foi o tempo em que gerir pessoas era um termo meramente empresarial, cuja responsabilidade estava apenas nas mãos do RH. Entender o ser humano, se relacionar bem, trabalhar em equipe são desafios constantes tanto na vida de um alto executivo quanto para uma pessoa comum.
