Invista em atitudes éticas que motivam a comunidade e realize uma gestão eficaz
POR PE. JOAQUIM PARRON, CSSR
A ética é uma dimensão que interage em todas as esferas profissionais e tem um papel fundamental na gestão eclesial. Aristóteles já dizia: “A pessoa humana, quando ética, é a melhor dos animais; mas separada da justiça e da ética é a pior de todos”. Veja que a ética dá o sentido e o significado na prática humana. A Igreja, por sua vez, insiste na dignidade da pessoa humana e nas suas relações ética na sociedade, no trabalho e na família. O Reino de Deus se faz presente nos sinais de vida e esperança. Assim, a ética tem um papel preponderante na gestão eclesial.
Às vezes existe uma tendência, em alguns meios, de considerar a gestão como algo que possa ser “improvisado” e muitas vezes o planejamento e a gestão das comunidades não são realizados profissionalmente. A ética profissional traz os elementos essenciais que toda gestão eclesial deve ser profissional e bem elaborada. Hoje, mais do que nunca, o planejamento estratégico, a avaliação dos processos, estratégia e liderança são dimensões fundamentais para se conseguir chegar a um objetivo proposto pela comunidade.
Gestão e liderança
A gestão eclesial no mundo moderno exige relações humanas e profissionais marcadas pela ética da responsabilidade. A responsabilidade tem seu fundamento na dignidade da pessoa humana caminhando até à responsabilidade social. Todo grupo – uma paróquia, uma comunidade – tem a sua responsabilidade social e ecológica.
O líder eclesial necessariamente deve buscar atitudes que edifiquem um relacionamento saudável, favorecendo uma gestão que destaque a valorização e a dignidade da pessoa humana. Todos querem ser valorizados e todos merecem respeito e amor. As atitudes do líder eficiente e eficaz, na gestão eclesial, vão ser de agregar equipes, motivar as pessoas, celebrar as ‘vitórias’ e tornar as crises em oportunidades.
7 elementos embasados na ética profissional
1. Saiba compartilhar uma visão de equipe: não é possível trabalhar em uma gestão eclesial moderna de maneira individualista. O padre, o diretor, o líder de comunidade tem que saber compartilhar uma visão de equipe, passando informações claras e objetivas. O bom líder desperta novos líderes.
2. Incentive e motive a equipe: uma liderança desanimada tende a desanimar toda comunidade. O padre ou o líder de comunidade que constantemente está reclamando, a tendência é que pouquíssimos irão engajar no trabalho pastoral. Atitudes como estas cortam as iniciativas. Tem que motivar a comunidade para que alcance os objetivos propostos.
3. Celebre o caminho percorrido: na gestão é importante sempre celebrar as “vitórias” na caminhada. A oração faz parte da vida do cristão e as vitórias, mesmo que sejam pequenas, devem ser celebradas com alegria.
4. Capacite as pessoas envolvidas no processo: todos tem sede do aprender, e na caminhada comunitária não se pode esquecer a necessidade de formação.
5. Torne as crises e os riscos em oportunidades de crescimento: certos desafios podem até assustar uma liderança, mas os mesmos devem ser enfrentados como momentos de crescimento e oportunidade para novas conquistas. No processo de gestão, o padre ou o líder de comunidade deve estar sempre preparado para saber administrar os conflitos.
6. Crie relacionamentos saudáveis na equipe – comunidade: um dos elementos fundamentais no processo de animação de comunidade ou de uma equipe de trabalho é criar relacionamentos saudáveis entre as pessoas dessa mesma equipe. Todos vão produzir melhor se todos se sentirem bem no trabalho ou na comunidade que está inserida.
Enfim, ética na gestão não se resume em aspectos moralistas, mas sim em fornecer elementos vitais para que as pessoas tenham atitudes pro-ativa que ajudem as outras pessoas a serem valorizadas e respeitadas. Em um ambiente saudável as pessoas podem sentir-se mais amadas pelo próximo e sentir mais profundamente o amor de Deus.
Pe. Joaquim Parron Maria CSsR é Missionário Redentorista de Campo Grande, Doutor em Ética Teológica, Mestre em Pedagogia Universitária e Autor de vários livros, entre eles “Novos paradigmas pedagógicos”, publicado pela Paulus Editora.
Contato: parron65@hotmail.com
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